Offene Stellen
Falls wir gerade keine Stellen ausgeschrieben haben
oder keine der unten ausgeschriebenen Stellen zu
Ihnen passt, können Sie sich gerne bei uns auch
initiativ bewerben.
Bei Interesse senden Sie Ihre ausführliche
Bewerbung mit den üblichen Unterlagen als ein
zusammenhängendes PDF-Dokument
per E-Mail an
bewerbung@drensteinfurt.de
Hausmeister/innen (m/w/d) für städtische Gebäude (z.B. Schulen, Flüchtlingsunterkünfte, o.Ä.)
Die Stadt Drensteinfurt (rd. 16.000 Einwohner/innen) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere
Hausmeister/innen (m/w/d)
für städtische Gebäude (z.B. Schulen, Flüchtlingsunterkünfte, o.Ä.)
Es handelt sich um mehrere unbefristete Stellen. Insgesamt sind 1,5 Vollzeitstellen zu vergeben, die flexibel auf zwei oder mehr Personen aufgeteilt werden sollen.
Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt je nach Tätigkeitsschwerpunkt und persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 6 TVöD/VKA.
Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:
- Allgemeine Hausmeistertätigkeiten in städtischen Gebäuden sowie deren Außenanlagen
- Bedienung, Betrieb und Kontrolle sämtlicher technischer Anlagen (u. a. Heizung, Lüftung)
- allgemeine Hausmeistertätigkeiten, die sich aus Gesetzen, Verordnungen und Normen ergeben (u. a. regelmäßige Sicht- und Funktionskontrollen im Rahmen der Betreiberverantwortung, z.B. Rauchschutz- und Notausgänge, Panikverschlüsse)
- Durchführung von Unterhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten
- Kontrolle von extern vergebenen Wartungsarbeiten und Reparaturaufträgen
- Durchführung des Winterdienstes
- allgemeine Tätigkeiten, die üblicherweise mit dem Schulbetrieb sowie der Benutzung der Räumlichkeiten für nichtschulische Zwecke zusammenhängen (u. a. Schließdienste und Umräumarbeiten)
- Organisation und Durchführung von Einzügen und Umzügen im Rahmen der Unterbringung von geflüchteten Personen
- Bereitschaftsdienst
Erwartet werden von Ihnen:
- Eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf (vorzugsweise eine handwerkliche Ausbildung)
- Berufserfahrung ist wünschenswert
- Teamfähigkeit
- Einen gültigen Masernschutz gem. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz, bzw. die Bereitschaft, diesen nachimpfen zu lassen
- Hohes Maß an Selbstständigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität
- Freude am Umgang mit Schülerinnen und Schülern
- freundliches Auftreten
Das bieten wir Ihnen:
- eine unbefristete Stelle in einem interessanten Aufgabenbereich in angenehmer Arbeitsatmosphäre
- 30 Tage Urlaub (bei einer Vollzeitstelle) (der 24. und 31.12. sind zudem arbeitsfreie Tage)
- Transparente Bezahlung nach dem TVöD/VKA mit Jahressonderzahlung, Leistungsorientierter Bezahlung und den üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes
- Kvw Zusatzversorgung („Betriebsrente“)
- eine individuelle Personalentwicklung mit vielfältigen Angeboten der Fort- und Weiterbildung
- Zuschuss zum Betriebssport (Wellpass) oder zum Job-Ticket
- Jobrad
Die Stadt Drensteinfurt fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.
Noch Fragen? Dann wenden Sie sich bitte
bei inhaltlichen Fragen an
Herr Roman Dörenhoff, Tel. 02508 995-1211, E-Mail: r.doerenhoff@drensteinfurt.de
oder bei Fragen zum Bewerbungsverfahren an
Frau Birte Haarmeyer, Tel. 02508 995-1103, E-Mail: b.haarmeyer@drensteinfurt.de
Möchten Sie Ihre Zukunft mit uns gestalten? Dann freuen wir uns über Ihre ausführliche Bewerbung (tabellarischer Lebenslauf mit beruflichem Werdegang, Ausbildungsnachweisen, Schul- und Beschäftigungszeugnissen in Kopie) bis zum 05.01.2025 als ein zusammenhängendes PDF-Dokument
per E-Mail an
Elektroniker/in, Industriemechaniker/in oder Umwelttechnologe/in für Abwasserbewirtschaftung (m/w/d)
Die Stadt Drensteinfurt (rd. 16.000 Einwohner/innen) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Elektroniker/in, Industriemechaniker/in
oder Umwelttechnologe/in für Abwasserbewirtschaftung
(m/w/d)
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit 39 Wochenstunden. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 7 TVöD/VKA.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Inbetriebnahme, Wartung und Instandhaltung von abwassertechnischen Anlagen
- Anlagenbedienung und -überwachung der verfahrenstechnischen Anlagen und Komponenten
- Überwachung und Dokumentation des Abwasserreinigungsprozesses
- Zusammenarbeit und Koordination mit/von Fremdfirmen
- Durchführung von Kontroll- und Analysearbeiten nach AQS
- Schalthandlungen im Nieder- und Mittelspannungsbereich
- Überwachung und Durchführung von Reparaturen an der Gebäudetechnik
- Prüfung, Wartung und Pflege von elektrischen Werkzeugen und Messgeräten
- Einhaltung der Qualitäts- und Energiestandards sowie Vorschriften der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes
Erwartet werden von Ihnen:
- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/in (m/w/d) für Betriebstechnik oder Maschinen- und Antriebstechnik oder als Industriemechaniker/in (m/w/d) oder im Bereich der Abwasserbeseitigung mit einschlägiger Berufserfahrung
- technisches Verständnis und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
- Fachkenntnisse in der EDV (MS-Office) und der Prozessleittechnik
- Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Fortbildung
- Führerschein Klasse B (möglichst BE)
- Bereitschaft zur Arbeitsleistung auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten, sowie der Übernahme von Wochenendbereitschaften bzw. Rufbereitschaft
- Wohnsitznahme in der Stadt Drensteinfurt bzw. in unmittelbarer Umgebung (Erreichbarkeit des Einsatzortes innerhalb von 30-45 Minuten)
Was bieten wir Ihnen:
- eine unbefristete Vollzeitstelle in einem interessanten und modern ausgestatteten Aufgabenbereich in angenehmer Arbeitsatmosphäre
- 30 Tage Urlaub (der 24. und 31.12. sind zudem arbeitsfreie Tage)
- Transparente Bezahlung nach dem TVöD/VKA mit Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierter Bezahlung und den üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes
- Kvw Zusatzversorgung („Betriebsrente“)
- eine individuelle Personalentwicklung mit vielfältigen Angeboten der Fort- und Weiterbildung
- Zuschuss zum Betriebssport („Wellpass“) oder zum Job-Ticket
- Jobrad
Die Eingruppierung erfolgt je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 7 TVöD. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Die Stadt Drensteinfurt fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung der Mitarbeitenden. Wir begrüßen daher Bewerbungen ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.
Haben Sie noch Fragen? Dann wenden Sie sich bitte
bei inhaltlichen Fragen an
Herrn Christoph Britten, Tel. 02508 995-1200, E-Mail: c.britten@drensteinfurt.de
oder bei Fragen zum Bewerbungsverfahren an
Frau Birte Haarmeyer, Tel. 02508 995-1103, E-Mail: b.haarmeyer@drensteinfurt.de
Möchten Sie Ihre Zukunft mit uns gestalten? Dann freuen wir uns über Ihre ausführliche Bewerbung (tabellarischer Lebenslauf mit beruflichem Werdegang, Ausbildungsnachweisen, Schul- und Beschäftigungszeugnissen in Kopie) bis zum 05.01.2025 als ein zusammenhängendes PDF-Dokument
per E-Mail an
Fachangestellte/n für Bäderbetriebe (m/w/d) für das Freibad
Die Stadt Drensteinfurt sucht spätestens zum 01.04.2025 eine/einen
Fachangestellte/n für Bäderbetriebe
(m/w/d)
für das Freibad
Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 5 TVöD/VKA.
Sie sind engagiert und arbeiten gerne im Team? Kundenfreundlichkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Zuverlässigkeit gehören zu Ihren Stärken und Sie haben Spaß an der abwechslungsreichen Arbeit in einem Freibad? Dann suchen wir genau Sie!
Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:
- Beaufsichtigung und Durchführung des Badebetriebes
- Wartung und Pflege der technischen Anlagen
- Sicherstellung und Durchführung von Betriebskontrollen der Anlage nach gesetzlichen und internen Betriebsvorschriften
- Mitarbeit bei der Vor- und Nachbereitung des Bades
- Laufende Pflege-und Desinfektionsarbeiten
- Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Kursen
- In den Wintermonaten erfolgt außerhalb der Freibadsaison nach Abstimmung ein Einsatz in anderen städtischen Einrichtungen oder ggf. dem Hallenbad im Nachbarort
Das erwarten wir von Ihnen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Fachangestellten für Bäderbetriebe (oder gleichwertige Ausbildung)
- Umfassende Kenntnisse im Bereich Bädertechnik, Reinigung und handwerkliches Geschick
- selbständige Arbeitsweise mit hohem Engagement
- Zuverlässigkeit, Verantwortungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen
- Teamfähigkeit und Kundenorientierung
- Belastbar und flexibel
- Bereitschaft zu Wochenend-, Feiertags- und Mehrarbeit im Schichtdienst
- Bereitschaft zu Mehrarbeit im Saisonbetrieb und Reduzierung der Arbeitszeit in den Wintermonaten sowie dem Einsatz in anderen städtischen Einrichtungen oder dem Hallenbad im Nachbarort in den Wintermonaten
Das bieten wir Ihnen:
- Interessante und vielfältige Aufgabenbereiche
- Attraktive Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten
- Angenehme Arbeitsatmosphäre
- Transparente Bezahlung nach dem TVöD
- Leistungsorientierte Bezahlung
- Jahressonderzuwendungen
- Kvw Zusatzversorgung („Betriebsrente“)
- Zuschuss zum Betriebssport (Wellpass) oder zum Job-Ticket
- Jobrad
Die Stadt Drensteinfurt fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.
Bei Interesse senden Sie Ihre ausführliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen als ein zusammenhängendes PDF-Dokument bis zum 05.01.2025
per E-Mail an
Noch Fragen? Dann wenden Sie sich bitte bei inhaltlichen Fragen an
Herrn Frank Kronshage, Tel. 02508 995-1300, E-Mail: f.kronshage@drensteinfurt.de
Oder bei Fragen zum Auswahlverfahren an
Frau Birte Haarmeyer, Tel. 02508 995-1103, E-Mail: b.haarmeyer@drensteinfurt.de
Initiativbewerbung
So vielfältig und unterschiedlich die Anliegen der fast 16.000 Bürgerinnen und Bürgern sind, so vielfältig sind auch die Aufgaben, die über 160 Beschäftigten der Stadt Drensteinfurt in den verschiedenen Fachbereichen und Organisationseinheiten wahrnehmen.
Unsere Beschäftigten profitieren von individuellen Entwicklungschancen, guten Arbeitsbedingungen und einem familiären Arbeitsumfeld. Fort- und Weiterbildungen sind für uns ebenso selbstverständlich, wie eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die wir unter anderem mit flexiblen Arbeitszeitmodellen fördern.
Wir setzen auf eine freundliche und teamorientierte Zusammenarbeit, basieren auf fortlaufender Kommunikation und einem stetigen Gedankenaustausch.
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen:
- ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein gutes Betriebsklima
- flexibles Arbeiten mit geregelten Arbeitszeiten und Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit
- die Möglichkeiten flexible Homeoffice-Zeiten außerhalb von Büroterminen einzuplanen
- ein vielschichtiges und interessantes Aufgabengebiet
- aktive Mitgestaltung einer zukunftsfähigen und modernen Verwaltung
- Transparente Bezahlung nach dem TVöD/VKA mit Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierter Bezahlung und den üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes
- eine individuelle Personalentwicklung mit vielfältigen Angeboten der Fort- und Weiterbildung
- Angebote im Bereich des Gesundheitsmanagements durch die Nutzung umfangreicher Möglichkeiten im Rahmen des Firmenfitness-Programms über die Qualitrain GmbH
Folgende Fachbereiche sind bei uns vertreten:
- Fachbereich 1 - Zentrale Dienste
- Fachbereich 2 - Planen, Bauen, Umwelt
- Fachbereich 3 - Bürgerdienste
- Fachbereich 4 - Finanzen
Berufsfelder der Stadt Drensteinfurt:
- Verwaltungsfachangestellte/r
- Sozialarbeiter/in
- Systemadministrator/in
- Stadtplaner/in
- Bauingenieur/in
- Gärtner/in
- Fachkraft für Abwassertechnik
- Fachangestellte für Bäderbetriebe
- Sekretär/in
- (Schul-) Hausmeister
- Raumpfleger/in
- u.v.m.
Für die unterschiedlichen Stellen bedarf es unterschiedliche Qualifikationen der Bewerberinnen und Bewerber. Die jeweiligen Voraussetzungen können Sie den aktuellen Stellenausschreibungen entnehmen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (tabellarischer Lebenslauf mit beruflichem Werdegang, Ausbildungsnachweisen, Schul- und Beschäftigungszeugnissen in Kopie)
per E-Mail an
bewerbung@drensteinfurt.de
(bitte nur eine PDF-Datei)
